听听梦思香的“动静”

文/王金勇

初夏，恰逢“五月榴花照眼明”的时节，山石榴原创文学平台组织50余名作家，赴莘县山东梦思香食品有限公司采风，我有幸成为其中的一员，全程参与了采风活动。这次活动，和以往的企业采风迥然不同，梦思香并没有按常规出牌，诸如参观车间，介绍产品，推销企业等等，而是重点推介其企业文化。这一招果然奏效，紧紧抓住了每一位与会者的心。

作为民营企业，梦思香规模不大，但其立志做民营企业的标杆，企业文化气场十足。梦思香设有自己的企业大学。采风当天，风趣幽默出口成章的闫桂生校长，现场为我们介绍了他们的企业文化。为了让员工拥有一个好身体，公司每天都实行“三四七”晨跑考核:跑步耗时为三十分钟，路程为四公里，时间为七点前。晨跑初期，公司领导层率先垂范，从自身做起，打卡发到企业微信群里。公司任总认为，率先垂范是影响他人的唯一途径，他是这样想的，更是这样做的。后来，员工门也纷纷效仿。如今，晨跑伴随每一个梦思香人的左右，一年四季风雨无阻雷打不动，并成为企业重要的考核指标。记得有人说过，拥抱清晨的人，可以得天下。的确，晨跑能让我们身体健康、体能充足、精力充沛。但由于人的天性懒惰，坚持下来的却寥寥无几。而梦思香人，在领导层的带动下，真的把晨跑坚持了下来。梦思香晨跑队，早已成为莘县企业界一道靓丽的风景线。除晨跑外，公司还积极倡导减肥文化、结伴徒步、跑半马、千里单骑等等。运动，就个体而言，可以增强体魄，可以磨炼意志，可以突破自我；就群体而言，可以增强向心力和凝聚力，可以增强团队的战斗力，因为一个人完成不了的事情，志同道合的一群人就可以完成。无论是谁，倘若在40公里徒步中能够战胜自我，平时工作中遇到的一些小挫折就会迎刃而解，因为钢铁般的意志早已在徒步过程中炼成了。拿减肥文化来说，公司会根据每名员工的身高，计算出其标准体重，每月奖励达标的，惩罚超标的。也许有人或会说，这也太苛刻了吧，有这个必要吗？作为企业来讲，做好产品赚取利润不就万事大吉了嘛，干嘛非要和员工过不去！如果你这样想，就大错特错了，他们这样做绝对不是为标新立异，更不是苛刻至极，而是强制员工们管住嘴迈动腿，为自己的健康负责。况且，如果领导层的体重超标会加倍惩罚。从这个角度讲，倡导减肥文化，恰恰体现了公司真正把员工当作家人看待。唯有大爱，才会大严。由此可见，为了让员工身强体健，公司可谓用心良苦啊！作为民营企业，梦思香规模不大，但其立志做民营企业的标杆，企业文化气场十足。梦思香设有自己的企业大学。采风当天，风趣幽默出口成章的闫桂生校长，现场为我们介绍了他们的企业文化。为了让员工拥有一个好身体，公司每天都实行“三四七”晨跑考核:跑步耗时为三十分钟，路程为四公里，时间为七点前。晨跑初期，公司领导层率先垂范，从自身做起，打卡发到企业微信群里。公司任总认为，率先垂范是影响他人的唯一途径，他是这样想的，更是这样做的。后来，员工门也纷纷效仿。如今，晨跑伴随每一个梦思香人的左右，一年四季风雨无阻雷打不动，并成为企业重要的考核指标。记得有人说过，拥抱清晨的人，可以得天下。的确，晨跑能让我们身体健康、体能充足、精力充沛。但由于人的天性懒惰，坚持下来的却寥寥无几。而梦思香人，在领导层的带动下，真的把晨跑坚持了下来。梦思香晨跑队，早已成为莘县企业界一道靓丽的风景线。除晨跑外，公司还积极倡导减肥文化、结伴徒步、跑半马、千里单骑等等。运动，就个体而言，可以增强体魄，可以磨炼意志，可以突破自我；就群体而言，可以增强向心力和凝聚力，可以增强团队的战斗力，因为一个人完成不了的事情，志同道合的一群人就可以完成。无论是谁，倘若在40公里徒步中能够战胜自我，平时工作中遇到的一些小挫折就会迎刃而解，因为钢铁般的意志早已在徒步过程中炼成了。拿减肥文化来说，公司会根据每名员工的身高，计算出其标准体重，每月奖励达标的，惩罚超标的。也许有人或会说，这也太苛刻了吧，有这个必要吗？作为企业来讲，做好产品赚取利润不就万事大吉了嘛，干嘛非要和员工过不去！如果你这样想，就大错特错了，他们这样做绝对不是为标新立异，更不是苛刻至极，而是强制员工们管住嘴迈动腿，为自己的健康负责。况且，如果领导层的体重超标会加倍惩罚。从这个角度讲，倡导减肥文化，恰恰体现了公司真正把员工当作家人看待。唯有大爱，才会大严。由此可见，为了让员工身强体健，公司可谓用心良苦啊！

在为员工身体健康负责的同时，公司也非常注重员工的全员学习。

梦思香企业大学，每天都会组织全体员工的日常学习。具体来说，包括晨会诵读、中午诵读加分享、晚上诵读加读书笔记，并要求将分享和笔记发送到学习群里，作为考核得分的重要依据。每月学习出勤15次，每缺一次学习考勤，需要向梦基金乐捐50元。梦基金的款项用于全体员工免费用三餐，免费发放服装，帮助困难员工渡过难关，发放员工父母的每月生活补贴等等，梦基金成立的初衷就是保护员工及其家属。企业大学也会定期安排“同读一本书”的学习讨论活动。最初是领导层带头儿阅读，上台讲演，后来逐渐扩大到一般员工。就像闫校长所说的，大学刚刚成立时，员工见了他就嬉皮笑脸，很夸张地打招呼：闫校长好！他感觉非常不自然，叫什么闫校长啊，看我怎么收拾你。后来，随着学习的步步深入，知识储备日益丰富，讲演水平水涨船高，员工们发自内心地称呼他“闫校长”，他也就坦然接受了。闫校长说，刚开始上台讲演时，尽管开着空调，后背上的衣服却全湿透了，现在不管面对多少陌生听众，都习以为常了。在职工阅览室里，我们看到了一排排摆放整齐的书籍，有企业经营类的，有战胜自身弱点的，有提高讲演水平的，有如何改变活法的……阅览室里，从桌凳到地面一尘不染，彰显着他们的严格自律。其实，不仅仅是阅览室，公司各个处室卫生状况超好。他们人手一条毛巾，蹲下来用毛巾擦地板，就连任总也不例外。任总说，我们蹲下来擦地板，因为蹲下来更接地气，去除了人的傲慢心和浮躁心，让我们心无旁骛做事情。任总还说，蹲下来，是为了更好地站起来，更好地眺望远方，更好地仰望星空。由此可见，企业规模大小并不重要，重要的是企业的格局和企业领导的情怀、远见、担当。

企业领导为员工的健康身体、健康思想竭尽全力创造条件，员工对产品的态度肯定差不了！

网络上非常流行这样的话语：人这一生，唯锻炼和读书不能辜负。唯有如此，才能保证我们的身体和灵魂都一直在路上。而梦思香的一动一静，充分保证了公司上下从身体到灵魂都精进不止。

火车跑得快，全靠车头带。公司任总四十岁左右，留着卡尺头，身高一米七五上下，身材偏瘦，看上去非常精干。他特别注重传统伦理道德的学习，并且学以致用，努力从现在做起、从自身做起。除加强内部要求外，他还经常组织公司人员走出去游学，邀请外部人员走进来参观。作为规模较小的民营企业，这一点非常难能可贵，他们并没有因规模小而看轻自己，相反，却满怀信心地数十年如一日坚持这样做。如果企业都这样导航，如果公司都这样以真正关心人为本奖勤罚懒，何愁企业不兴，何愁民族不兴，何愁国家不兴？

坚持正确的标准做事情，不以个人得失为标准。遵循此道，不管经营企业，还是为人处世，都会无往而不胜。

最后，用一首诗作结，以表达我此行的感受：

《致追梦人》

一动一静皆学问，动能体悟静思身。

格局宏大有担当，行胜于言是真人。

2019.5.16