听听梦思香的“动静”
文/王金勇
初夏,恰逢“五月榴花照眼明”的时节,山石榴原创文学平台组织50余名作家,赴莘县山东梦思香食品有限公司采风,我有幸成为其中的一员,全程参与了采风活动。这次活动,和以往的企业采风迥然不同,梦思香并没有按常规出牌,诸如参观车间,介绍产品,推销企业等等,而是重点推介其企业文化。这一招果然奏效,紧紧抓住了每一位与会者的心。
作为民营企业,梦思香规模不大,但其立志做民营企业的标杆,企业文化气场十足。梦思香设有自己的企业大学。采风当天,风趣幽默出口成章的闫桂生校长,现场为我们介绍了他们的企业文化。为了让员工拥有一个好身体,公司每天都实行“三四七”晨跑考核:跑步耗时为三十分钟,路程为四公里,时间为七点前。晨跑初期,公司领导层率先垂范,从自身做起,打卡发到企业微信群里。公司任总认为,率先垂范是影响他人的唯一途径,他是这样想的,更是这样做的。后来,员工门也纷纷效仿。如今,晨跑伴随每一个梦思香人的左右,一年四季风雨无阻雷打不动,并成为企业重要的考核指标。记得有人说过,拥抱清晨的人,可以得天下。的确,晨跑能让我们身体健康、体能充足、精力充沛。但由于人的天性懒惰,坚持下来的却寥寥无几。而梦思香人,在领导层的带动下,真的把晨跑坚持了下来。梦思香晨跑队,早已成为莘县企业界一道靓丽的风景线。除晨跑外,公司还积极倡导减肥文化、结伴徒步、跑半马、千里单骑等等。运动,就个体而言,可以增强体魄,可以磨炼意志,可以突破自我;就群体而言,可以增强向心力和凝聚力,可以增强团队的战斗力,因为一个人完成不了的事情,志同道合的一群人就可以完成。无论是谁,倘若在40公里徒步中能够战胜自我,平时工作中遇到的一些小挫折就会迎刃而解,因为钢铁般的意志早已在徒步过程中炼成了。拿减肥文化来说,公司会根据每名员工的身高,计算出其标准体重,每月奖励达标的,惩罚超标的。也许有人或会说,这也太苛刻了吧,有这个必要吗?作为企业来讲,做好产品赚取利润不就万事大吉了嘛,干嘛非要和员工过不去!如果你这样想,就大错特错了,他们这样做绝对不是为标新立异,更不是苛刻至极,而是强制员工们管住嘴迈动腿,为自己的健康负责。况且,如果领导层的体重超标会加倍惩罚。从这个角度讲,倡导减肥文化,恰恰体现了公司真正把员工当作家人看待。唯有大爱,才会大严。由此可见,为了让员工身强体健,公司可谓用心良苦啊!作为民营企业,梦思香规模不大,但其立志做民营企业的标杆,企业文化气场十足。梦思香设有自己的企业大学。采风当天,风趣幽默出口成章的闫桂生校长,现场为我们介绍了他们的企业文化。为了让员工拥有一个好身体,公司每天都实行“三四七”晨跑考核:跑步耗时为三十分钟,路程为四公里,时间为七点前。晨跑初期,公司领导层率先垂范,从自身做起,打卡发到企业微信群里。公司任总认为,率先垂范是影响他人的唯一途径,他是这样想的,更是这样做的。后来,员工门也纷纷效仿。如今,晨跑伴随每一个梦思香人的左右,一年四季风雨无阻雷打不动,并成为企业重要的考核指标。记得有人说过,拥抱清晨的人,可以得天下。的确,晨跑能让我们身体健康、体能充足、精力充沛。但由于人的天性懒惰,坚持下来的却寥寥无几。而梦思香人,在领导层的带动下,真的把晨跑坚持了下来。梦思香晨跑队,早已成为莘县企业界一道靓丽的风景线。除晨跑外,公司还积极倡导减肥文化、结伴徒步、跑半马、千里单骑等等。运动,就个体而言,可以增强体魄,可以磨炼意志,可以突破自我;就群体而言,可以增强向心力和凝聚力,可以增强团队的战斗力,因为一个人完成不了的事情,志同道合的一群人就可以完成。无论是谁,倘若在40公里徒步中能够战胜自我,平时工作中遇到的一些小挫折就会迎刃而解,因为钢铁般的意志早已在徒步过程中炼成了。拿减肥文化来说,公司会根据每名员工的身高,计算出其标准体重,每月奖励达标的,惩罚超标的。也许有人或会说,这也太苛刻了吧,有这个必要吗?作为企业来讲,做好产品赚取利润不就万事大吉了嘛,干嘛非要和员工过不去!如果你这样想,就大错特错了,他们这样做绝对不是为标新立异,更不是苛刻至极,而是强制员工们管住嘴迈动腿,为自己的健康负责。况且,如果领导层的体重超标会加倍惩罚。从这个角度讲,倡导减肥文化,恰恰体现了公司真正把员工当作家人看待。唯有大爱,才会大严。由此可见,为了让员工身强体健,公司可谓用心良苦啊!
在为员工身体健康负责的同时,公司也非常注重员工的全员学习。
梦思香企业大学,每天都会组织全体员工的日常学习。具体来说,包括晨会诵读、中午诵读加分享、晚上诵读加读书笔记,并要求将分享和笔记发送到学习群里,作为考核得分的重要依据。每月学习出勤15次,每缺一次学习考勤,需要向梦基金乐捐50元。梦基金的款项用于全体员工免费用三餐,免费发放服装,帮助困难员工渡过难关,发放员工父母的每月生活补贴等等,梦基金成立的初衷就是保护员工及其家属。企业大学也会定期安排“同读一本书”的学习讨论活动。最初是领导层带头儿阅读,上台讲演,后来逐渐扩大到一般员工。就像闫校长所说的,大学刚刚成立时,员工见了他就嬉皮笑脸,很夸张地打招呼:闫校长好!他感觉非常不自然,叫什么闫校长啊,看我怎么收拾你。后来,随着学习的步步深入,知识储备日益丰富,讲演水平水涨船高,员工们发自内心地称呼他“闫校长”,他也就坦然接受了。闫校长说,刚开始上台讲演时,尽管开着空调,后背上的衣服却全湿透了,现在不管面对多少陌生听众,都习以为常了。在职工阅览室里,我们看到了一排排摆放整齐的书籍,有企业经营类的,有战胜自身弱点的,有提高讲演水平的,有如何改变活法的……阅览室里,从桌凳到地面一尘不染,彰显着他们的严格自律。其实,不仅仅是阅览室,公司各个处室卫生状况超好。他们人手一条毛巾,蹲下来用毛巾擦地板,就连任总也不例外。任总说,我们蹲下来擦地板,因为蹲下来更接地气,去除了人的傲慢心和浮躁心,让我们心无旁骛做事情。任总还说,蹲下来,是为了更好地站起来,更好地眺望远方,更好地仰望星空。由此可见,企业规模大小并不重要,重要的是企业的格局和企业领导的情怀、远见、担当。
企业领导为员工的健康身体、健康思想竭尽全力创造条件,员工对产品的态度肯定差不了!
网络上非常流行这样的话语:人这一生,唯锻炼和读书不能辜负。唯有如此,才能保证我们的身体和灵魂都一直在路上。而梦思香的一动一静,充分保证了公司上下从身体到灵魂都精进不止。
火车跑得快,全靠车头带。公司任总四十岁左右,留着卡尺头,身高一米七五上下,身材偏瘦,看上去非常精干。他特别注重传统伦理道德的学习,并且学以致用,努力从现在做起、从自身做起。除加强内部要求外,他还经常组织公司人员走出去游学,邀请外部人员走进来参观。作为规模较小的民营企业,这一点非常难能可贵,他们并没有因规模小而看轻自己,相反,却满怀信心地数十年如一日坚持这样做。如果企业都这样导航,如果公司都这样以真正关心人为本奖勤罚懒,何愁企业不兴,何愁民族不兴,何愁国家不兴?
坚持正确的标准做事情,不以个人得失为标准。遵循此道,不管经营企业,还是为人处世,都会无往而不胜。
最后,用一首诗作结,以表达我此行的感受:
《致追梦人》
一动一静皆学问,动能体悟静思身。
格局宏大有担当,行胜于言是真人。
2019.5.16
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