道是无情却有情

图文/赵妹芳

你见过这样的民营企业吗？把减肥、跑步、读书纳入对员工的考核。请来看看这组数据：

这是山东省莘县梦思香食品有限公司销售部会议罚款记录表。

先看看跑步不达标的罚金记录，罚款金额1000元。你是不是觉得这是天价罚金？呵呵，看看他们的罚款标准：

利用手机软件跑步打卡，每天跑步3、4、7形成规律。考核标准：每月底开会前25分钟内围绕公司跑步10圈（约3公里）。惩罚标准：未达标者罚款1000元。

让坚持成为一种习惯。看看这位在雪地中坚持跑步的小伙子吧：

表中还有“体重超标”罚金：2013年12月31日开始称重，每超出1斤罚款100元；依次类推。超出体重标准值的体重部分，每人每月必须减2斤，否则每斤罚款200元。2018年2月23日，优化标准：加严考核，最高体重限制为标准体重。

请您仔细看看这张罚款记录表，还有会议迟到罚款。

令出必行。

不管你是企业领导还是普通员工。

严格的制度，强硬的执行力。

你是不是觉得这个公司特别的无情？

“制度约束，对事不对人”。这是一个企业做大做强的基础，如果说，这毫不留情的执行力不足为奇的话，那就请您再看看下面的一些数据：

全体员工必须在早上7点钟准时到达公司小广场，每人手中拿着一本书，要么是《京瓷哲学》，要么是稻盛和夫的《活法》，所有员工每天齐读其中的一篇短文，活法、干法、修身、养性，然后集体做操，最后他们以车间或者科室为单位，大声宣誓。读书的专注，宣誓时的龙腾虎跃，你会觉得，这哪里是一个民营企业啊，这简直是学校。在这里的每一位员工，每一天都会读不同的文章，每一天，他们的心灵就会受到文化的熏陶，每一天，他们在养家糊口的工作之余，提升自己的品味，丰盈自己的心灵。“读书和运动总有一个在路上”。

在这里，每一位员工都觉得，自己与众不同。

是的，在这个小县城内，他们就是与众不同：

每一位员工的父母，每个月都能领到公司送去的200元的孝金，公司财务直接打到员工父母的银行账号。既成全了每个员工的一片孝心，又收获了来自员工家人的支持。我好像看到老人们那一张张笑靥如花的面容，我好像看到孩子们对于孝心的传承！

“梦基金”的成立，时刻保护着员工和员工的家人们，一个员工的父亲在重症监护室内半月之久，花费40余万元，公司从“梦基金”拿出9万元人民币。虽说最终也没能挽救老人的生命，但老人临终之前紧紧拉着孩子的手，告诫自己的孩子，要好好工作，报答公司，报答任总。

    公司，已不仅仅是员工工作赚钱的地方，也是他们温暖的家呀！

那个因参加公司组织的活动而得热射病的男孩儿，在重症监护室里整整呆了40多天，在医生都建议放弃治疗的情况下，公司坚持从北京请专家会诊，他们不放弃、不抛弃，花费80多万元，最终，唤醒了那个孩子！他，又可以在阳光下面微笑着生活着。任总给我们分享这个事情的时候，几度哽咽，为了这个孩子的重生。而这件事情，传递给员工的，传递给我们的，不仅仅是任总的善意，更是良知，是道义！

这是温情的力量！

跑步和减肥，读书和运动，公司的制度考核，看似无情，可正是公司长期的监督，成就了每个员工健康的身体，有趣的心灵和幸福的生活。

看似无情却有情！

我相信这个公司的产品，因为我相信他们用一颗真诚、善良、感恩、博爱的心熬出的各种粥汤，这种香气一定会弥散在家中，沁人心脾！

“追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时，为人类社会的进步与发展做出贡献。”这是梦思香食品有限公司追求的目标。我听到了他们坚定的脚步声，我相信，他们会走得更远，更强！